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宁波市直机关工委坚持以习近平总书记“7·9”重要讲话精神为指引，始终把模范机关建设作为推动机关党的建设高质量发展的总牵引、总抓手，形成了一套以“模范机关、清廉机关、文明机关”融合创建为总思路，以“滨海红帆”为总品牌，以政治统领、责任保障、服务发展、考评激励为主抓手的完整创建体系，形成了模范机关建设的宁波新路径。
以对标“第一方阵”的政治站位聚焦忠诚抓创建。牢牢把握党政机关首先是政治机关的政治属性，把政治建设作为模范机关建设的首要任务，教育引导各级机关在讲政治、守忠诚上当模范。全面落实“第一议题”。把“第一议题”贯穿到党组（党委）、机关党委、机关党支部三个层面，并列入市委年度督查项目，实现学习贯彻全域全员覆盖。持续强化理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深化“六学六增六提升”学习实践活动，构建多元融合思政矩阵，差异化打造、特质化发展“潮甬”青年理论学习等品牌，突出理论学习中心组领学、处级干部带学、青年党员跟学，持续推动党的创新理论走深走实。考核检验政治本色。健全完善习近平总书记重要指示批示学习贯彻机制和党中央重大决策部署闭环落实机制，把贯彻落实情况作为全市综合考核的首要指标，并赋单项最高分值，确保“两个维护”落地见效。
以扛起“第一责任”的使命担当统筹合力抓创建。把模范机关建设纳入全面从严治党主体责任清单，构建完善一套以“书记抓、抓书记”为核心，以横向聚合、纵向贯通为脉络，以“三级五岗”责任清单、述职评议、巡视巡察、督责闭环等为主要内容的抓责任落实体系，并由市委部署、工委牵头每两年开展1次主体责任落实专项督查。横向层面，成立市“模范机关、清廉机关、文明机关”建设（简称“三建”）工作领导小组，健全由市委领导挂帅、工委牵头、组纪宣等10个部门协同、机关基层党组织9个片区联系的工作机制；纵向层面，在加强“四责协同”的基础上，建立市、区（县、市）、街道（乡镇）三级工作联动机制，共同推动全领域全系统各层面形成领导有力、责任明确、运转有序、保障有效的创建工作格局。
以落实“第一要务”的行动自觉紧扣发展抓创建。牢牢锚定省域“两个先行”奋斗目标，发挥政治、组织、人才等优势，做到中心工作部署推进到哪里，模范机关建设就跟进覆盖到哪里。攻坚一线促发展。选派5000余名机关党员干部深入企业车间、项目一线，把脉问诊、献计献策，帮助破解发展难题。在市直机关全覆盖组建成立“滨海红帆”突击队，1100余名干部常态化护航区域治理、防汛抗台等主战场。服务基层助共富。高位推进“双百联盟·聚力共富”行动，深化机关事业单位党组织和村社党组织结对联建。走近群众惠民生。持续深化“走亲连心·解忧帮困”等活动，在职党员入社区报到率达98%以上，有效解决一批民生热点难题。
以坚守“第一标准”的价值追求内外联评抓创建。牢牢对标“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关建设要求，综合运用“内部考、外部评”，激励各级机关全面提升、全面过硬。一方面，健全民主评议机关评价体系。2002年起持续推进民主评议机关活动，以“万人评议百家机关”形式，邀请市领导、“两代表一委员”、企业群众等12类社会各界人士，围绕中心工作完成、部门职责履行、服务群众办事等情况，开展满意度评价和意见建议征集。另一方面，完善“三建”争先行动考评体系。紧扣政治领航、奋楫争先、重塑赋能、激励关爱、清风护航、考促提档等“六大行动”，设定6个一级指标、32个二级指标，统筹加强全市综合考核和民主评议机关结果运用，共同作为模范机关建设示范单位评选的参考。
（来源：《旗帜》2023年第12期；作者系宁波市直机关工委副书记）
( 编辑：王馨悦 送签：王馨悦 签发：钟鸣 )
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