从“中国年”到“醉西安”：西安唱响文化IP

百度 近代中国，举步维艰，杨仁山居士对此深有感慨，就目前世界论之，支那之衰极矣，有志之士，热肠百转，痛其江河日下，不能振兴。

近年来，南宁市委市直机关工委聚焦国家赋予南宁建设面向东盟开放合作的国际化大都市、建设中国-东盟跨境产业融合发展合作区等新定位新使命，坚持党建引领，动员、组织市直各机关党组织和广大党员干部提能力、转作风、勇担当，服务全市经济社会高质量发展，为建设面向东盟开放合作的国际化大都市提供坚强组织保障。

>> 南宁市人社局开通“四不”反映窗口竭诚为企业、市民服务。

以学促干增本领，充电蓄能锻造长板

坚持把提高党员干部抓经济发展的眼界、能力和水平作为提高经济高质量发展的推动力，强化党员干部经济工作能力实训战训，推动党员干部人人懂经济、会经济、抓经济。

聚焦经济前沿抓培训。围绕跨境产业、RCEP生效实施等，通过南宁市党员干部“时代前沿知识”系列讲座平台，邀请国内经济领域有关领导、专家、学者到南宁作专题辅导，引导机关党员干部关注经济热点、更新观念，立足南宁实际、部门实际用好政策空间、找准发力方向，努力成为抓经济的“门内汉”。2021年以来，先后举办了8场经济专题讲座，全市2600多名党员干部通过讲座增长了知识、开阔了眼界、拓展了思路，提升了抓经济、拼经济的信心和能力。

聚焦“关键少数”抓实训。实施“万名干部拼经济搞建设专业赋能计划”，以学懂弄通做实习近平经济思想为重点，以县处级、科级领导干部和经济部门业务骨干为重点举办系列经济专题培训班，邀请区内外专家、学者为各级领导干部解读国家关于广西和南宁“1010”重要文件及实施方案、建设现代化产业体系、工业振兴、经济金融等知识，全市2100多名干部参加培训，增强了抓政策落实、抓项目谋划、抓改革创新的统筹协调能力。

聚焦重点产业开展战训。大力推行“学干融合、战训一体”的专业训练模式，针对重点行业关键领域，分13个专题开设“项目策划、招商引资”等实用型专业化培训班，组织学员赴上海、深圳等先进发达地区学习政策举措、产业布局、发展经验。选派590多名干部参加专业化培训班，邀请杭州等地区有经验的领导和专家，采取专题研讨等多种培训方式传授实战经验。组织学员深入特色园区等进行实地考察观摩，通过“实地参观+实战模拟”和“行动学习研讨+复盘总结”等方式，帮助干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项。

实干当头强服务，先锋出征一线建功

在市直机关深入开展“讲政治、提能力、敢担当、促发展”主题实践活动，加强服务型机关建设，提高机关效能，持续优化营商环境。

尽锐出战大力招商。从机关精选100多名党员业务骨干组成15条重点产业链招商队赴发达地区开展工作。坚持工作开展到哪里，党组织就建到哪里，在分驻的粤港澳大湾区、长江经济带等地，15个驻点招商队全部设立临时党支部，打造特别能吃苦、特别能工作的战斗堡垒，招商工作取得新突破。2023年1月至9月，南宁新签约5000万元以上区内外项目241个，总投资额1230.26亿元，广西自贸试验区南宁片区新增企业10925家。

“双领”助企纾困解难。在机关开展“双领”工作机制即“党建引领、书记带领”工作机制，建立领导联系服务重大项目重点企业制度，深入项目和企业一线发现问题、研究问题和解决问题，推动重大项目加快推进、重点企业加快发展。2023年以来，全市各级机关党组织选派336名年轻干部到招商引资一线、服务项目一线、服务企业一线、基层治理一线工作，组建498支党员先锋队、党员攻坚队、党员服务队参与急难险重任务，为全市拼经济搞建设保稳定提供坚强组织保障。

优化政务提升效能。围绕“为民务实，廉洁高效”目标，深化清廉机关建设，指导各机关单位在打造公平竞争的市场环境、便捷高效的政务环境、自主便利的投资环境、开放包容的涉外环境等工作方面主动服务，持续深化政务服务“简易办”改革，全面推动“一网通办”。接续推出“拿地即开工”4.0审批新模式，推出5大极简审批措施，实现4个审批事项合并办理，审批时间压缩至3个工作日，为企业节约工期3个月至4个月。

激励机制添动能，创业创新形成常态

深化模范机关创建工作，出台干部干事创业激励机制，开展系列评优评先活动，把标杆立起来、榜样树起来、机关干部精气神提起来。

将创新作为发展第一动力。修订完善《南宁市直机关创建模范机关示范单位评价体系》（2023年版），将创业创新、高质高效作为模范机关创建重点考评内容，引导市直机关各单位积极引入先进的管理理念和技术手段，不断优化工作流程。机关各职能部门大力推进通关便利化改革，创新“区港联动无感快速通关”“海关监管和铁路安检平行作业”改革模式，实现跨境电商空运出口通关智能化、自动化。持续加大创新主体培育力度，2023年1月至9月，南宁市国家科技型中小企业达1498家，高新技术企业保有量达1591家，瞪羚企业达54家，均居全区第一；国家级创新平台42家，新型研究机构21家，科技企业孵化器32家，在孵企业1575家。

以品牌创建引领创业创新。在机关开展“一单位一载体”“一支部一品牌”创建工作和市直机关百个示范党支部、“十佳党建品牌”等评选活动，引导市直机关各党组织围绕自治区党委、市委重大决策部署，设计党建与业务深度融合主题实践活动，在拼经济、抓项目、招商引资、工业振兴等方面展示作为。截至2023年9月，共选树4批次25个创建模范机关示范单位，市直机关党建品牌71个，所命名的83个机关示范党支部中，服务全市经济社会发展领域一线的党支部共67个，占80.72%。

用“五个优先”激发干事创业激情。制定出台《南宁市充分发挥组织优势推动首府经济稳增长开新局的若干措施》，建立“五个优先”激励机制，对在产业培育、工业振兴、项目建设、招商引资等工作中敢于担当、善作善成、实绩突出的干部，予以优先提拔使用、优先晋升职级、优先评为年度考核优秀等次、优先列入优秀年轻干部名单、优先推荐参与各级评先评优。认真贯彻落实党中央出台的《推进领导干部能上能下规定》，即时调“下”不适宜担任现职的干部，以正确用人导向引领干事创业导向。

（来源：《旗帜》2023年第12期）

( 编辑：王馨悦   送签：王馨悦   签发：钟鸣 )